Війна суттєво змінила український ринок праці. І ці зміни мають чіткий гендерний вимір
Дата: 11.03.2026 11:06
Кількість переглядів: 96
Жінки стали однією з найбільш уразливих груп у сфері зайнятості. За даними Державного центру зайнятості, у 2025 році жінки становили 80% серед зареєстрованих безробітних. Водночас більшість роботодавців по всій країні повідомляє про гострий дефіцит кадрів.
Це не суперечність, а результат глибоких, структурних змін: втрати доходів домогосподарств, зростання неоплачуваного доглядового навантаження та необхідність швидкого перекваліфікування.
Водночас наявні дані демонструють і потенціал для відновлення. Жінки активніше виходять на ринок праці, опановують нові навички та розглядають професійні напрями, які раніше вважалися для них нетиповими.
Стратегія зайнятості населення України до 2030 року прямо визначає розширення участі жінок на ринку праці як один із пріоритетів державної політики. Йдеться про практичні рішення: профорієнтацію, перекваліфікацію, доступ до нових професій і кращі умови для повернення до економічної активності.
Саме тому питання гендерної рівності сьогодні виходить за межі соціальної дискусії. Це практичний інструмент підвищення стійкості економіки та важлива умова відновлення України.
