У Харківській ОВА обговорили розвиток ветеранського бізнесу та працевлаштування захисників і захисниць
За дорученням начальника Харківської обласної військової адміністрації Олега Синєгубова його заступник Євген Іванов та заступниця Віта Ковальська провели зустріч у межах платформи «Діалог влади та бізнесу». Під час заходу обговорили розвиток ветеранського бізнесу та створення можливостей для працевлаштування захисників і захисниць.
До зустрічі долучилися представники ветеранської спільноти, Українського ветеранського фонду Міністерства у справах ветеранів України, комунального закладу «Ветеранський простір “Пліч-о-пліч”», Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, Харківського обласного центру зайнятості, Регіонального відділення Фонду державного майна України по Харківській області, Громадської спілки «Харківський ІТ Кластер», Харківського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості та інших закладів фахової освіти.
«Питання підтримки ветеранів перебувають на особистому контролі начальника Харківської ОВА Олега Синєгубова. Платформа «Діалог влади та бізнесу» дає можливість ветеранам і ветеранкам отримати практичні роз’яснення щодо грантових програм і доступних інструментів працевлаштування. Ми й надалі розширюватимемо співпрацю з профільними установами та партнерами, щоб створювати більше можливостей для самореалізації ветеранів», — зазначив Євген Іванов.
Учасники заходу обговорили діючі механізми підтримки ветеранського підприємництва, зокрема грантові програми Українського ветеранського фонду. Наразі Фонд уже спрямував понад 900 мільйонів гривень на створення та масштабування бізнесів для ветеранів і ветеранок, а серед переможців конкурсних відборів є 34 представники Харківської області.
«Продовжуємо посилювати роботу у сфері ветеранської політики на Харківщині. Інвестиції у ветеранів — це не лише про економіку, а передусім про справедливість, вдячність і гідність держави. Для багатьох ветеранів власна справа стає важливим інструментом адаптації, можливістю забезпечити родину, реалізувати свої навички та долучитися до відновлення громад», — наголосила Віта Ковальська.
Окрему увагу приділили професійному навчанню та перекваліфікації ветеранів. Харківський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості пропонує 44 ліцензовані професії та 59 освітніх програм, затребуваних на ринку праці. Зокрема, йдеться як про класичні робітничі спеціальності, так і про нові технологічні напрями. Упродовж 2025–2026 років у Центрі вже пройшли навчання майже 300 ветеранів.
Також учасникам презентували можливості Державної служби зайнятості: грантову програму «Власна справа» для ветеранів, компенсації роботодавцям за працевлаштування захисників і захисниць, ваучери на навчання, програми облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Окремо наголосили на важливості гнучких форматів зайнятості та самозайнятості, які дозволяють поєднувати роботу з реабілітацією та відновленням. Крім того, у ході зустрічі обговорили можливості використання державного майна для започаткування ветеранського бізнесу. Йшлося про оренду невикористовуваних об’єктів на території області для розвитку власної справи ветеранами та ветеранками.
